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          做到這幾點,職場擁有好人緣
          1836640979017338881 來源:中國公共招聘網 發布日期:2024-09-19

          職場混的好不好,除了個人工作能力這個因素外,還有一個因素起著至關重要的作用——人緣。在職場中,經常會發現兩個工作能力相差不多的人,人緣好,會和同事相處的往往發展的比較好;相反和同事處不好的,往往事業沒有什么起色。為什么呢?人是一種社會動物,大家在一起共事,免不了要互相接觸,互相了解,互相幫助,為了共同的目標一起努力。人緣好的人會讓他周圍的同事感到相處輕松并愉快,自然愿意多接觸,而人緣不好的人,大家則是能避免接觸則避免,這樣的自然不會得到周圍同事的支持。

          其實,有些人并不是不想和同事處理好關系,而是不知道怎樣做才能和同事相處融洽。

          1、誠心待人。俗話說,將心比心,你真誠待人,必然換來對方的誠心。特別是同事遇到困難的時候,無論是在職場中還是官場中,雪中送炭的人總是讓別人感激,這是獲得好人緣最直接的方法,因為你幫助別人,那么別人就欠你一個人情,但是永遠不要把你對別人的幫助掛在嘴邊,這個和我們經常說的施恩不求回報是一樣的道理,不過現在的這些人比較少,如果說有我們也是從電視上看到,不是這個社會很殘酷,而是社會很現實,在現實的社會當中給別人送去一點溫暖,你就會收獲一片陽光。

          2、吃虧是福。

          職場中很多人吃不得一點虧,為了一點點的事情就斤斤計較、頭腦發熱,其實這個完全沒有必要,無論是職場還是官場,吃點小虧并沒有什么,要是是大虧的話你就必須要分析原因,甚至是要找別人一起承擔,因為你一個人承擔不起,這就需要你做事有城府,不能什么都向外說,說話必須過腦子,否則很容易就會吃大虧,說一千道一萬,吃虧是必須要吃在明面上,而不是吃在暗地里,暗地里吃虧是最窩囊的。

          3、平衡人際關系,不要和同事太親近或太疏遠

          我們總會喜歡和自己合得來的人在一起,也會天生對某些人沒有好感,雖然人的天性是這樣,但在職場中要學會控制自己的言行。小王在公司就喜歡和自己的幾個老鄉走的近,平時一起吃飯,聊天,完全不把公司的其他人放在眼里。突然有一天她們就被調去了不同的部門。小王很郁悶,為什么領導要做這樣的決定呢?她們幾個走的比較近也沒損害其他的人的利益啊?領導苦口婆心的說:你們的確沒有做什么傷害其他同事的事,但你們走的太近 了,讓別人有一種被孤立的感覺,影響公司內部團結。在職場中,和所有人距離適當的相處很有必要,不要由著自己性子來。

          4、懂得分享

          我們常說男人家手短,吃人家嘴短,在職場中要想獲得好人緣很多時候你就必須要學會請客吃飯,在請客吃飯時必須要了解別人的愛好,針對別人的口味點別人喜歡的菜系,當然你也可以在平時的生活當中買一點零食給大家吃,不是說請客要上什么檔次,而是通過請客拉近感情的距離,在請客吃飯中聊聊天、吹吹牛,這是一個獲得好人緣最直接的方式,很多時候吃飯不是為了吃飽肚子,而是為了拉近關系。


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